Хочеш поділитись цим текстом у соцмережах?

Хочу працювати в ІТ-компанії Jooble. Що і як у них в офісі?

Хочу працювати в ІТ-компанії Jooble. Що і як у них в офісі?

8 хв на читання
Про що цей текст: Як облаштований офіс компанії в Києві, які переваги мають працівники та як долучитися до команди.
Читати повну версію

Urban робить незалежні огляди офісів компаній для людей, які зараз в пошуку нової роботи. Ми будемо щасливі, якщо допоможемо вам знайти омріяне місце праці]

Про компанію

Jooble — це міжнародний сайт із пошуку роботи, який запрацював у 2006 році. Ресурсом користуються у 71 країні світу. 

В Україні та Угорщині Jooble працює як класичний сайт для пошуку роботи: роботодавцям надають доступ до платних інструментів для рекрутменту. В інших країнах Jooble працює як агрегатор — продає трафік сайтам з пошуку роботи.

Заснували Jooble Роман Прокоф’єв і Євгеній Собакарьов. 

В Україні в Jooble працює 580 людей. Офіси компанії є в Луцьку та Ужгороді, а головне відділення розташоване в Києві.

Urban відвідав столичний офіс на вулиці Костянтинівській, 71. 

Облаштування офісу

Компанія розташована на 1-3 поверхах торгового центру. Загальна площа офісу — 2800 квадратних метрів. 

На першому поверсі — зона неформального спілкування із баром, настільними іграми, музичними інструментами. 

“Наші працівники можуть використовувати це приміщення у будь-який час, — говорить Юлія Антонюк, PR-менеджерка Jooble. — До початку пандемії тут щоп’ятниці відбувалися неформальні посиденьки за кавою чи чаєм. Іноді проводили читацький клуб: шляхом голосування обирали книгу, домовлялися прочитати 100 сторінок за тиждень і обговорювали їх під час зустрічі. Тепер робимо це в онлайні”. 

Основна робоча зона розташована на 2 поверсі. Тут є просторий open space, 4 великих і 16 малих кімнат для нарад. 

Деякі працівники мають фіксовані робочі місця, та більшість обирає місце за принципом hot desk — бери те, яке вільне. Їх позначають стікерами різних кольорів — “It’s taken” або “It’s free”. А для співробітників, які надають перевагу роботі стоячи, є спеціальні столи на третьому поверсі офісу.  

На території open space є три автомати з кавою та снеками. А на кухні — свіжі овочі та фрукти, молоко, йогурти, м’ясні і сирні закуски, хліб… Продуктами працівників забезпечує компанія. 

“Список продуктів постійно змінюється, залежно від запитів співробітників. Менеджери компанії регулярно проводять відповідні опитування. Після останнього такого у нас на кухні  з’явився кускус, паштети, сирні намазки та йогурти”, — розповідає Ярослава Герасимова, ІТ-рекрутерка. 

На 2 поверсі є також спортзал. Тут можна організувати секцію за інтересами: танці, йога, кікбоксинг, футбол чи волейбол. Співробітники запрошують тренера, а компанія покриває 50% вартості занять. Поруч зі спортзалом є роздягальня, душова і три кімнати для сну. 

В офісі багато живих рослин. На другому поверсі є зимовий сад, у якому працівники відпочивають. 

Для внутрішніх презентацій та івентів існує лекторій на 150 місць. 

Після тренінгів з надання медичної допомоги у компанії з’явився власний дефібрилятор. 

У Jooble збирають на переробку батарейки та сортують сміття. 

На одній зі стін — напис “Per aspera ad astra” (Через терни до зірок). Співробітники компанії вважають його своїм девізом. 

Типовий робочий день

Із 1 січня 2021 року компанія перейшла на формат роботи remote-first — співробітникам дозволяють працювати з будь-якої точки світу. Наразі більшість працівників Jooble в Україні працюють віддалено. Усе необхідне технічне обладнання для такої роботи співробітнику надає компанія.

У Jooble кажуть, що в компанії немає чіткого робочого графіку. Зазвичай день тут починається о 8-10 ранку. Співробітники зазначають: ніхто не слідкує за тим, скільки часу ти проводиш за роботою чи відпочинком, бо головне — результат твоєї праці. 

Працівники у компанії поділені на команди. Кожна визначає свій власний графік нарад, на яких обговорюють стан справ.  

Стосунки з керівництвом

Засновники Jooble працюють разом з іншими співробітниками в open space. Лише для бухгалтерії виділено окрему кімнату. 

Тут прийнято спілкуватися на “ти”. Кожен працівник, кажуть у компанії, може напряму спілкуватися з керівництвом.

“Якщо працівнику потрібен фідбек когось із засновників, вони призначають зустріч one-to-one. А просто поспілкуватися з керівниками можна і на кухні — вони обідають разом із нами”, — зазначає Юлія Ліснянська, people partner. 

Переваги

Компанія пропонує своїм співробітникам страхування, компенсацію 50% витрат на навчання. Також — безкоштовну онлайн бібліотеку (якщо бажаної книги немає в наявності, то можна її замовити коштом Jooble) та івенти у межах компанії — наприклад, День пирога або День кави. А раз на квартал тут влаштовують День іменинника — тематичні вечірки на честь людей, які святкували свої дні народження у цей час. 

Як працевлаштуватися тут?

На сьогодні є вакансії майже в кожному відділі: в Jooble шукають менеджера з продажів, UX Researcher, SQL Developer, PPC specialist та інших. 

Вакансії можна знайти на сайті компанії. Там же можна заповнити відповідну анкету для отримання посади. Після цього — чекати на дзвінок від рекрутерів. Далі — годинна співбесіда. На цьому етапі відбувається перевірка компетентностей апліканта. Згодом можливе тестове завдання чи технічна співбесіда — залежно від посади. На фінальному етапі співбесіду проводить один із засновників компанії чи топ-менеджер.

У Jooble кажуть, що в них є великі можливості кар’єрного росту — головне, щоб працівник показував хороші результати праці. “98% тімлідерів виросли у компанії. Працівниця, яка прийшла до нас на посаду outreach manager, через сім років стала керівницею цього напряму”, — каже Юлія Ліснянська, people partner. 

У компанії діє інструмент “Оцінка 360” — це комплексний фідбек від чотирьох сторін роботи: співробітник ділиться власними враженнями про роботу, а тоді його оцінює тімлідер, колеги і клієнт. Це, кажуть у Jooble, дає можливість оцінити рівень зрілості працівника, його знання та готовність отримувати підвищення. 

“У нас дуже популярний горизонтальний ріст — працівники різних відділів змінюють направлення своєї роботи. Наприклад, дівчина із відділу продажів сьогодні допомагає наймати віддалених працівників”, — говорить Юлія Ліснянська.

До слова, середній вік працівників компанії — 27 років. В Jooble в Україні працюють 52% чоловіків і 48% жінок. 

Інформація про зарплату в Jooble конфіденційна. 

Проєкти, якими пишається компанія

Під час пандемії Jooble створив проєкт “Руки” — піддомен на сайті компанії, в якому зібрали понад 5 тисяч вакансій робітничих професій. Їх можна знайти у всіх містах України. Разом із креативною агенцією Banda команда зробила ролик, в якому розповіла про важливість саме таких працівників.

Професійна мрія команди

У компанії кажуть, що мріють, аби кожна людина могла знайти собі роботу за добу. 

“Хочеться, щоб Jooble став першим у світі сайтом з пошуку роботи,” — додає Юлія Ліснянська.


Підписуйся на Urban
в Instagram: https://www.instagram.com/urban.for.millenials/
в Facebook: https://www.facebook.com/urban.for.millenials
в Telegram: https://t.me/urbanua