Хочеш поділитись цим текстом у соцмережах?

Хочу працювати в онлайн-кінотеатрі SWEET.TV. Що і як у них в офісі?

Хочу працювати в онлайн-кінотеатрі SWEET.TV. Що і як у них в офісі?

5 хв на читання
Про що цей текст: Як облаштований офіс компанії в Києві, які переваги мають працівники та як долучитися до команди.
Читати повну версію

[Urban робить незалежні огляди офісів компаній для людей, які зараз в пошуку нової роботи. Ми будемо щасливі, якщо допоможемо вам знайти омріяне місце праці]

Про компанію

SWEET TV — це  український OTT-сервіс (платформа цифрової дистрибуції, яка забезпечує трансляцію ТБ і відеосигналу в реальному часі через Інтернет). Він включає онлайн-кінотеатр та інтернет-телебачення, яке транслює більше 260 каналів.

Компанія заснована у Києві у 2017 році. Співпрацює з українськими та голлівудськими кіностудіями (Disney, Paramount, Universal, Sony тощо), а з серпня 2020 року почала створювати україномовний дубляж до фільмів голлівудської класики. 

Засновник SWEET TV  — Олександр Вітько, директор  — Олександр Резунов. Команда працює в Києві, також має офіс у Маріуполі — там вона починала свою діяльність як інтернет-провайдер у 2009 році. 

Urban відвідав столичний офіс компанії, розташований на вулиці Миколи Василенка, 7. Тут працюють топ-менеджери, фахівці з контенту, реклами, маркетингу та піару, адміністративна та фінансова служби, юристи.  

Облаштування офісу

Команда працює на 2-му поверсі бізнес-центру. Робочий простір складається із open-space та двох невеликих кімнат, де відбуваються наради. Загальна площа офісу — 150 квадратних метрів. 

Крім робочих місць, в open space є зону для відпочинку: два м’які дивани та декілька невеликих телевізорів. У кухонному куточку — кавомашина.

Щодня в офісі працює приблизно 50 осіб. Інша частина команди SWEET TV поки що виконує робочі завдання віддалено. “Під час карантину штат компанії збільшився вдвічі, адже попит на онлайн-кінотеатр суттєво зріс, — розповідає директор компанії Олександр Резунов. — Для всіх нових працівників ми ще не встигли облаштувати робочі місця, але наразі працюємо над цим”.

Типовий робочий день

В основному колектив працює з 9:00 до 18:00. Можна обрати собі будь-яку зручну годину для обіду. 

У компанії кажуть, що не контролюють хід виконання завдань працівниками: головне — показати результат і вкластися в дедлайн. 

SWEET TV працює за системою OKR (від англ. “objectives and results” — “цілі та ключові результати”). Тиждень у компанії поділений на невеликі “чек-поінти”, що разом складають глобальну мету. Понеділок починається із загальної робочої наради у Zoom, де команда синхронізує робочі процеси та проводить брейншторми. Такі самі наради щоранку влаштовують і в окремих відділах: там підбивають підсумки зробленого та ставлять цілі на наступний робочий день. Це дозволяє контролювати результати, яких команда має досягти протягом місяця, кварталу чи року. 

Стосунки у команді та з керівництвом

SWEET TV має горизонтальну модель організації, тому, як кажуть в компанії, кожен може звернутися до керівника із проханням про незаплановану відпустку, підвищення зарплати, кар’єрний ріст. Саме після такої бесіди, розповідає директор, дизайнерка і стала креативною директоркою компанії.

Як стверджують у SWEET TV,  працівники мають хороші перспективи кар’єрного росту. Приміром, колишня hr-менеджерка компанії почала керувати стратегічним проєктом, а працівники з відділу техпідтримки змогли сформувати нову IT-команду.

Переваги

Підвищити свою кваліфікацію у компанії можна безкоштовно. Працівники SWEET TV самі обирають потрібні для цього курси —  вони необов’язково повинні стосуватися теперішньої посади: наприклад, айтівець може навчатися маркетингу коштом компанії, якщо аргументує керівництву користь нового навику для роботи. 

До речі, у команди є традиційні “масові закупки фастфуду” — у певний день тижня працівники радяться, чим чітмілитимуть: піцою чи бургерами.

Як працевлаштуватися тут?

На сьогодні вакантних посад у компанії немає, але через стрімкий розвиток сервісу вони з’являються часто. За оновленнями слід стежити на сайтах із працевлаштування. Запропонувати свою кандидатуру можна, надіславши резюме на електронну пошту  hr@sweet.tv

“Основні вимоги до працівника SWEET TV — це старанність та небайдужість до своєї роботи. Кваліфікація, беззаперечно, важить, але “наростити знання” можна і під час роботи. Хоча потрапити до нас узагалі без досвіду роботи — складно, адже зазвичай ми шукаємо вузьких спеціалістів”, — каже Олександр Резунов.

Обов’язковий випробувальний термін у SWEET TV — 2 місяці. Його оплачують так само, як і роботу.

Розмір зарплати у SWEET TV не називають. Стверджують, що вона вища за середню та переглядається кожен рік. 

Професійна мрія команди

Працівники кажуть: мріють, аби український сервіс SWEET TV стояв поряд із кращими світовими платформами — Netflix та Amazon.


Підписуйся на Urban
в Instagram: https://www.instagram.com/urban.for.millenials/
в Facebook: https://www.facebook.com/urban.for.millenials
в Telegram: https://t.me/urbanua