Хочешь поделиться этим текстом в соцсетях?

Хочу работать в онлайн-кинотеатре SWEET.TV. Что и как у них в офисе?

Хочу работать в онлайн-кинотеатре SWEET.TV. Что и как у них в офисе?

5 мин на чтение
О чем этот текст: Как обустроен офис компании в Киеве, какие преимущества имеют работники и как присоединиться к команде.
Читать полную версию

[Urban делает независимые обзоры офисов компаний для людей, которые сейчас в поиске новой работы. Мы будем счастливы, если поможем вам найти рабочее место своей мечты]

О компании

SWEET TV — это украинский OTT-сервис (платформа цифровой дистрибуции, которая обеспечивает трансляцию ТВ и видеосигнала в реальном времени через Интернет). Он включает в себя онлайн-кинотеатр и интернет-телевидение, которое транслирует более 260 каналов.

Компания основана в Киеве в 2017 году. Сотрудничает с украинскими и голливудскими киностудиями (Disney, Paramount, Universal, Sony и т.п.), а с августа 2020 начала создавать украиноязычный дубляж к фильмам голливудской классики.

Основатель SWEET TV — Александр Витько, директор — Александр Резунов. Команда работает в Киеве, также имеет офис в Мариуполе — там она начинала свою деятельность как интернет—провайдер в 2009 году.

Urban посетил столичный офис компании, расположенный на улице Николая Василенко, 7. Здесь работают топ-менеджеры, специалисты по контенту, рекламе, маркетингу и пиару, административная и финансовая службы, юристы.

Обустройство офиса

Команда работает на 2-м этаже бизнес-центра. Рабочее пространство состоит из open-space и двух небольших комнат, где проходят совещания. Общая площадь офиса — 150 квадратных метров.

Кроме рабочих мест, в open space есть зона для отдыха: два мягких дивана и несколько небольших телевизоров. В кухонном уголке — кофемашина.

Ежедневно в офисе работает около 50 человек. Другая часть команды SWEET TV пока выполняет рабочие задачи удаленно. «Во время карантина штат компании увеличился вдвое, ведь спрос на онлайн—кинотеатр существенно вырос, — рассказывает директор компании Александр Резунов. — Для всех новых сотрудников мы не успели обустроить рабочие места, но пока работаем над этим».

Типичный рабочий день

В основном коллектив работает с 9:00 до 18:00. Можно выбрать себе любое удобное время для обеда.

В компании говорят, что не контролируют ход выполнения задач сотрудниками: главное — показать результат и уложиться в дедлайн.

SWEET TV работает по системе OKR (от англ. «Objectives and results» — «цели и ключевые результаты»). Неделя в компании разделена на небольшие «чек-поинты», которые вместе составляют глобальную цель. Понедельник начинается с общей рабочего совещания в Zoom, где команда синхронизирует рабочие процессы и проводит брейнштормы. Такие же совещания каждое утро устраивают и в отдельных отделах: там подводят итоги сделанного и ставят цели на следующий рабочий день. Это позволяет контролировать результаты, которых команда должна достичь в течение месяца, квартала или года.

Отношения в команде и с руководством

SWEET TV имеет горизонтальную модель организации, поэтому, как говорят в компании, каждый может обратиться к руководителю с просьбой о незапланированном отпуске, повышении зарплаты, карьерном росте. Именно после такой беседы, рассказывает директор, дизайнерка и стала креативной директоркой компании.

Как утверждают в SWEET TV, работники имеют хорошие перспективы карьерного роста. К примеру, бывшая hr-менеджерка компании начала управлять стратегическим проектом, а работники из отдела техподдержки смогли сформировать новую IT-команду.

Преимущества

Повысить свою квалификацию в компании можно бесплатно. Работники SWEET TV сами выбирают нужные для этого курсы — они обязательно должны касаться нынешней должности: например, айтишник может обучаться маркетингу за счёт компании, если аргументирует руководству пользу нового навыка для работы.

Кстати, у команды есть традиционные «массовые закупки фастфуда» — в определенный день недели работники советуются, чем будут баловать себя: пиццей или бургерами.

Как трудоустроиться?

На сегодня вакантных должностей в компании нет, но из-за стремительного развития сервиса они появляются часто. За обновлениями следует следить на сайтах по трудоустройству. Предложить свою кандидатуру можно, отправив резюме на электронную почту hr@sweet.tv.

«Основные требования к работнику SWEET TV — это усердие и неравнодушие к своей работе. Квалификация, безусловно, важна, но»нарастить знания «можно и во время работы. Хотя попасть к нам вообще без опыта работы — сложно, ведь обычно мы ищем узких специалистов «, — говорит Александр Резунов.

Обязательный испытательный срок в SWEET TV — 2 месяца. Его оплачивают так же, как и работу.

Размер зарплаты в SWEET TV не называют. Утверждают, что она выше средней и пересматривается каждый год.

Профессиональная мечта команды

Работники говорят: мечтают, чтобы украинский сервис SWEET TV стоял рядом с лучшими мировыми платформами — Netflix и Amazon.


Подписывайся на Urban
в Instagram: https://www.instagram.com/urban.for.millenials/
в Facebook: https://www.facebook.com/urban.for.millenials
в Telegram: https://t.me/urbanua