Хочешь поделиться этим текстом в соцсетях?

Как попасть на классную стажировку и почему это важно для личностного развития?

Как попасть на классную стажировку и почему это важно для личностного развития?

8 мин на чтение
Читать полную версию

На третьем курсе Института журналистики мне безумно захотелось простажироваться в каком-то из киевских медиа. В телеграмм-канале «Возможности» я нашла объявление о наборе студентов на профессиональные стажировки «Хаб медиамобильности». Подалась — и прошла.

Впоследствии я заинтересовалась возможностями для женщин в предпринимательстве и отправилась на Business for Women. Ещё через несколько месяцев я приняла участие в своём первом студенческом обмене в Ивано-Франковске — GoxChange. А после — стала участницей дистанционных Study tours to Poland.

Почему мне это интересно? 

Когда я впервые попала на неделю в новый коллектив, то чувствовала себя немного неловко и не знала с чего начать разговор. В конце концов осознала, что имею классную возможность общаться с новыми людьми, да ещё и бесплатно учиться. В конце концов, благодаря стажировке завела множество новых контактов, которые сейчас сильно мне помогают в работе (теперь у меня есть друзья из Львова, Одессы, Днепра, Харькова и Чернигова), и получила новые знания. Также программы обмена и стажировок дают возможность путешествовать по своей стране или даже отправиться за границу.

Как я нахожу возможности?

В этом мне помогают сообщества в соцсетях:

1.  «Возможности» — образовательный канал, где публикуют варианты для развития/образования/карьеры/путешествий/самосовершенствования украинской молодежи.

2.  «Твоё пространство возможностей» — подборки неформальных возможностей образования, обучения, стажировки и волонтёрства.

3.  «Украинская Волонтерская Служба» — информация для волонтёров и желающих найти стажировку.

4.  StudwayDIEM — канал о стажировке, программах обмена, курсах, лекциях и тому подобное.

5.  «Неформальное «О»» — канал об образовательных программах за рубежом и в Украине.

Часто информация на этих ресурсах дублируется, но всё же не стоит обновлять их реже, чем раз в 2-3 дня, потому что тогда можно пропустить что-то важное или не уложиться в дедлайн.

Анкета

Когда видите описание программы и переходите по ссылке, то важно внимательно прочитать информацию, которая у «шапке». Там могут перечислять важнейшие требования. Например, иногда просят быть очень лаконичными или писать на английском языке. Придерживайтесь таких пожеланий.

Внимательно заполняйте раздел со своими данными. Это важно, чтобы с вами могли связаться в случае успешного прохождения. Часто просят писать ник в мессенджерах давать ссылки на социальные сети, чтобы через них узнать общественную или студенческую активность кандидата. Поэтому ваша страница в соцсетях должна иметь достойный вид.

Мотивационное письмо — неотъемлемая часть каждой заявки. Раньше я думала, что нужно ценить время организаторов и писать максимально кратко, но заметила, что мои анкеты со сжатыми ответами обычно остаются без ответа. Поэтому начала делиться собственным опытом и примерами реализованных проектов. И это больше нравилось организаторам.

Когда я подавалась на программу стажировки «Хаб медиамобильности», то указывала свой опыт в журналистике: вспоминала стажировки, практики, в которых участвовала, университетские проекты. К каждому из этих пунктов добавляла обязанности, которые я выполняла, и умения, которые получила. Это может лучше показать вас как специалиста. Например, за двухлетнюю работу в пресс-службе Института журналистики я научилась снимать и монтировать видео, писать статьи и составлять сценарии к видео.

Даже если вам кажется, что ваш опыт и достижения незначительны, всё равно пишите о них. Чем активнее вы себя проявите, тем больше организаторы вами заинтересуются. Главное — не перечислять весь опыт, а указывать отвечающий тематике проекту.

«Почему мы должны взять именно вас?» — этот вопрос в 90% анкет. Ответ «я суперкрутой / —ая» — точно не подойдет. Стоит придумать что-то более серьезное. Например, напишите, что у вас есть идея проекта, и участие в программе или навыки, полученные на стажировке, помогут её воплотить. Или укажите, что для реализации замысла вам не хватает лидерских качеств и навыков командообразования, которые вы можете развить, приняв активное участие в этом мероприятии.

Приложения к анкете

Некоторые организации могут попросить о дополнительных материалах. Например, проект учебных визитов в Польше Study Tours to Poland просил добавить рекомендацию от организации, членом которой я являюсь, а также прикрепить фото оценок за последний семестр.

Среди тестовых могут попросить написать текст объемом не более тысячи знаков, организовать какую-то акцию или снять видео длительностью до 2 минут. Важно соблюдать условия и пытаться проявлять креативность, поскольку участников может быть больше сотни.

Например, когда я подавалась на стажировку «Хаб медиамобильности», то должна была ответить в формате видео на вопрос: «Как найти единомышленников в распахнутом мире?». Тогда я сконструировала строение из стульчика, табуретки и книг и поставила на нее свой старенький телефон, которым и снимала. Предварительно прописала сценарий, подготовила текст и рассказала его на камеру. Смонтировала. Хотя результат получился не очень профессиональный, мои старания оценили.

И на этом всё?

Не всегда. Некоторые программы могут прекратить отбор на этапе анкеты и сообщить об участии уже через электронную почту или мессенджеры. Другие же позовут ещё и на онлайн-собеседование. Так со мной случилось в случае студенческого обмена GoxChange.

Я вообще не знала, как там себя вести. Поэтому накануне вспомнила все, что писала в анкете, перечитала свое резюме и вовремя пришла на встречу, ведь график собеседований был расписан поминутно.

Атмосфера была довольно дружелюбной. Сначала я рассказывала о собственном опыте, проектах, в которых участвовала, моих обязанностях в них. Он делал уточнения, расспрашивал о планах на будущее. Важно не молчать, а быть готовым к этим вопросам и заранее продумать ориентировочные ответы.

Если тебя всё же взяли…

Тогда начинается самое интересное! После отправки подтверждений на почту, всех участников проекта собирают в общую беседу, где все начинают знакомиться. Тогда же все покупают билеты на поезд (их просят присылать организаторам и иметь с собой распечатанный вариант, ведь проезд, питание и проживание обычно компенсируют).

Чтобы избежать моментов неловкости от знакомства с новыми людьми, организаторы обычно устраивают командообразующие упражнения, где даже самый закрытый интроверт не держит эмоций. Например, я до сих пор помню одно из таких упражнений. Сначала нас делили на пары. Мы становились спиной к спине и пробовали присесть так, чтобы не упасть. Сделать это вдвоем было легче. Далее это повторить надо было вчетвером, в восьмером, вдесятером … Все громко смеялись, ребята пытались удержать девушек на плечах, девушки предлагали идеи, как правильно поставить ноги, чтобы не упасть, но в итоге нам так и не удалось сесть. Однако сме-е-е-ха было..! 

Когда все заканчивается…

…невероятно хочется плакать! Например, в последний день программы GoxChange мне не хотелось возвращаться к рутинной жизни. Но я радовалась времени, проведенном весело и с пользой: увидела новый город, встретила хороших и активных людей, научилась преодолевать страхи и трудности, добавила новую информацию в свою копилку знаний.

Именно поэтому я не перестаю советовать друзьям и знакомым подавать заявки на программы обмена, стажировки, тренинги. Учитесь, учитесь и ещё раз учитесь. Кто знает, куда нас заведет жизни!


Подписывайся на Urban
в Instagram: https://www.instagram.com/urban.for.millenials/
в Facebook: https://www.facebook.com/urban.for.millenials
в Telegram: https://t.me/urbanua